Saúde Ocupacional: o que é e siglas importantes

Atualmente, o Brasil conta com mais de 107 milhões de pessoas economicamente ativas, segundo informações da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNADc). Para a garantia do bem-estar e da saúde desses trabalhadores que, diariamente, movimentam a economia do país, existe a saúde ocupacional (ou medicina do trabalho)

Confira, a seguir, do que se trata a saúde ocupacional e por que ela é tão importante para empresas e colaboradores. Veja também uma lista com as principais siglas ligadas à Saúde e Segurança do Trabalho que podem te ajudar no dia a dia da promoção do bem-estar da sua empresa.

Saúde Ocupacional: o que é?

A medicina ocupacional, também conhecida como saúde ocupacional ou medicina do trabalho, consiste em uma modalidade específica da medicina voltada para os cuidados e as políticas de bem-estar e saúde dos trabalhadores de uma empresa.

De acordo com a lei nº 6.514/77, as companhias são obrigadas a:

Cumprirem as normas de segurança e medicina do trabalho;
Instruírem os colaboradores sobre as precauções necessárias para evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.

Por que a medicina ocupacional é importante?

O objetivo da medicina ocupacional é proporcionar um ambiente de trabalho saudável e qualidade de vida ao colaborador.

Nesse sentido, a saúde ocupacional exerce um papel fundamental para a vida,. saúde e bem-estar do trabalhador – e também para as empresas.

É através da realização de exames ocupacionais (admissional, periódico e demissional), mapeamento de doenças crônicas, gestão do absenteísmo, entre outros componentes, que as empresas se mantêm atualizadas sobre a saúde de seus funcionários e possíveis intervenções para o melhor rendimento de ambos.

Segurança e Saúde do Trabalho: siglas importantes e significados

Dentro da saúde ocupacional, há diversas siglas que são fundamentais para a operação e efetividade da Segurança e Saúde do Trabalho. Confira quais são e seus significados:

SESMT

Os Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) estão descritos na NR-4 e preveem a obrigatoriedade de profissionais do setor para a garantia da saúde e segurança do trabalho.

De acordo com a NR-4, o SESMT deve ser composto por:

Médico(a) do trabalho;
Engenheiro(a) de segurança do trabalho;
Técnico(a) de segurança do trabalho;
Enfermeiro (a) do trabalho e auxiliar/técnico em enfermagem do trabalho.

ASO

O Atestado de Saúde Ocupacional é um dos documentos mais importantes da saúde e segurança do trabalho para o monitoramento de saúde e bem-estar do colaborador. É a partir dele que uma empresa consegue saber se o funcionário está apto ou não para as funções designadas a ele.

Atualmente, os formatos de ASO:

ASO admissional: emitido no processo de contratação de um funcionário;
ASO periódico: emitido, normalmente, a cada dois anos para atestar se o funcionário pode ou não estar na função;
ASO demissional: emitido no processo de demissão de um funcionário;
ASO de mudança de função: emitido toda vez que um funcionário passa por uma mudança de função;
ASO de retorno ao trabalho: emitido sempre que um funcionário afastado retorna às suas funções.

PGR

O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) faz parte do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais do Governo Federal. O programa foi criado com a NR-1, com objetivo de promover a “melhoria contínua das condições da exposição dos trabalhadores por meio de ações multidisciplinares e sistematizadas”.

São obrigadas as emitir o PGR todas as empresas com trabalhadores no regime CLT, sendo dispensado apenas quem é MEI, assim como as microempresas e empresas de pequeno porte, graus de risco 1 e 2.

Para a efetividade do PGR, a empresa deve emitir, no mínimo, os seguintes documentos:

Inventário de Riscos Ocupacionais: que compreende a Identificação de Perigos e Avaliação de Riscos e visa estabelecer a necessidade de medidas de prevenção a tais riscos;
Plano de Ação: estabelecimento das medidas de prevenção (introdução e aprimoramento), para eliminar, reduzir ou controlar os riscos ocupacionais.

PCMSO

De acordo com a NR-7, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é parte integrante do conjunto de iniciativas para promover o bem-estar, saúde e segurança do trabalhador. Trata-se de um programa implementado a partir das informações que contam no PGR. Nesse sentido, PGR e PCMSO são complementares.

Anualmente, as empresas devem emitir um relatório PCMSO considerando os riscos ocupacionais identificados. Nesse documento deve, constar:

Possíveis agravos à saúde relacionados aos riscos ocupacionais identificados e classificados no PGR;
Planejamento de exames médicos clínicos e complementares necessários, conforme os riscos ocupacionais identificados;
Critérios de interpretação e planejamento das condutas relacionadas aos achados dos exames médicos.

O relatório PCMSO deve ser de conhecimento de todos os profissionais de saúde e segurança do trabalho responsáveis pela emissão de atestados e demais documentos associados.

CAT

A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um serviço com o objetivo de informar o sistema do governo sobre um acidente de trabalho ou de trajeto, assim como uma doença ocupacional.

O documento é usado pelo INSS, mas também por diferentes órgãos dos governos para a realização de levantamento de estatísticas sobre acidente de trabalho e possíveis ações para a redução deles.

PPP Eletrônico

O Perfil Profissiográfico Previdenciário eletrônico (PPP Eletrônico) consiste em um documento com dados sobre condições de trabalho e de exposição a agentes prejudiciais à saúde do colaborador (empregado, prestador de serviço cooperado ou trabalhador avulso).

Importante: de acordo com o Governo Federal, a emissão do PPP de forma eletrônica é obrigatória para os períodos trabalhados a partir de 1º de janeiro de 2023.

Leia mais: Como prevenir as ISTs

eSocial

O eSocial é um projeto do Governo Federal que tem como objetivo trazer um sistema de único de coleta de informações trabalhistas, previdenciárias e tributárias de trabalhadores que atuam no Brasil.

Isso inclui vínculos trabalhistas, contribuições previdenciárias, folha de pagamento, Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), aviso prévio, escriturações fiscais e informações sobre o FGTS.

O principal objetivo do eSocial é reduzir custos e tempo das empresas nas demandas cadastrais de cerca de 15 obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.

SOC

O SOC é um software de Saúde e Segurança do Trabalho utilizado, atualmente, para a gestão de documentos, dados e demais informações úteis sobre a vida do trabalhador e sua saúde ocupacional.

Porém, o SOC não é o único modelo disponível no mercado. A Onyma, por exemplo, oferece também o controle de ASO, gráficos e relatórios populacionais da saúde ocupacional da sua empresa, além de agendamento de exames de forma simples e prática.

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