BenCorp
RISK

Gestão de Risco

Se antecipar a eventos que possam gerar impactos negativos na saúde das pessoas e principalmente se antecipar a riscos de exposição de caixa.

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HealthScoreCard

É um mapa estratégico da saúde da empresa desenvolvido pela benCorp, em conjunto com MIT, Endeavor e Ernst Young, para traçar um plano de gerenciamento de riscos. O Health Score Card funciona por meio de uma plataforma exclusiva de TI que transforma informações e dados em indicadores de saúde e risco.

Quais os benefícios?

Redução do risco
Redução do sinistro e da conta médica
Impacto na qualidade do tratamento e serviço prestado
Painel de indicadores de saúde
Estratégias focadas/ programas de saúde

Como gerir o risco em RH?

Conheça a BenCorp Risk, uma plataforma exclusiva de Business Intelligence, denominada HealthScoreCard®, desenvolvida pela BenCorp, em conjunto com a Endeavor, o Programa G-Lab do MIT (Massachusetts Institute of Technology) e o Programa Fellow EY (Ernst Young), que realiza uma análise minuciosa – um verdadeiro raio-x – dos indicadores de saúde da empresa e avalia os riscos, para traçar soluções com resultados mensuráveis.

Relatório de utilização adequado a evolução das despesas

Identificação de grupos de riscos

Controle gerencial de TOP Utilizadores (incluindo exames, consultas e procedimentos)

Ranking de consumo por cluster

Avaliação dos grupos monitorados, afastados, aposentados e internações

A BenCorp possui um Comitê de Saúde, representado pela equipe médica da BenCorp e profissionais de Recursos Humanos, indicados pela empresa, com a atribuição de analisar os resultados do processo de gestão riscos e o perfil de saúde, para definir metas e ações estratégicas.

Regulação Médica

Os casos de internações de alto custo ou de maior risco de complicações são localizados e avaliados para acompanhamento, com o objetivo de reduzir as despesas médicas, sem perder a qualidade no atendimento.

Quais os benefícios?

Transparência com o custo das internações
Negociação de materiais e equipamentos com melhor custo e benefício
Qualidade no atendimento
Equipe médica acompanha os casos

Depoimentos

Todas as empresas estão buscando uma gestão eficiente dos custos e a gestão de benefícios é super importante para empresas e todos os empresários. Então, a BenCorp trás uma solução única, uma solução integrada em saúde ocupacional, de gestão de benefícios, de promoção a saúde e de avaliação de riscos.

Luis Delfim

(Diretor-Geral) – Softys

Eu acho que sobretudo o nível de confiança que nos é passado, acho que o apoio, o profissionalismo e a disponibilidade. O nível de interesse em de fato buscar a melhor solução para o cliente, isso tem sido uma marca muito forte do nosso trabalho.

Patrícia Pugas

(Diretora Executiva de RH) – Magazine Luiza

A experiência que a gente tem tido com a BenCorp é muito saudável, o Chicani tem tido uma atitude como empreendedor que aceita as críticas e sugestões, esse é o primeiro passo: ter muita humildade para poder fazer melhor, poder crescer e se desenvolver.

Gilberto Xandó

(ex-Presidente Vigor / Membro do Conselho BenCorp)

Um nível de atendimento que realmente a torna parceira em todos os sentidos.

Rogério Cher

(Consultor / Membro do Conselho BenCorp) – Empreender Vida & Carreira

A BenCorp sempre teve um olhar muito diferenciado com relação ao ocupacional.

Danilo Sarti

(médico do Trabalho) – Brinks

Nós estamos muito focados na gestão de risco do plano de saúde, porque tem um problema gravíssimo no Brasil que é o aumento dos custos do plano de saúde. A Inflação médica é sempre acima da inflação real, então é preciso controlar a sinistralidade do plano e a outra parte é proporcionar um ótimo ambiente de trabalho, ter um bom ambiente de trabalho é ter o funcionário satisfeito com a sua saúde, a BenCorp nos auxília em tudo isso.

Mauro Back

(vice-presidente gestão corporativa) – ClearSale

Esses anos 10 anos de BenCorp vem mostrando a transformação que ela vem trazendo pro mercado de saúde, eles estão crescendo e vão continuar crescendo, porque não só fazem um trabalho diferenciado, mas também estão ocupando uma fatia de mercado que hoje está carente no mercado brasileiro.