Entre em contato
Garanta o bem-estar dos seus colaboradores. Preencha o formulário e receba uma proposta que se encaixa perfeitamente nas necessidades da sua equipe.
A Crise de Saúde Mental no Brasil
Nos últimos anos, o Brasil tem enfrentado uma crise de saúde mental sem precedentes. Em 2024, foram registrados mais de 472 mil afastamentos do trabalho devido a transtornos mentais, como ansiedade e depressão.
Esse número representa um aumento de 68% em relação ao ano anterior, sendo o maior registrado na última década.
A instabilidade no mercado de trabalho, a “pejotização” e a redução das equipes são alguns dos fatores que têm contribuído para a degradação da saúde mental dos trabalhadores brasileiros.
O que Mudou na Norma Regulamentadora 1?
Diante desse cenário alarmante, o Governo Federal atualizou a Norma Regulamentadora 1 (NR1) para incluir os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Essa atualização é um marco significativo para a segurança e saúde no trabalho, pois reconhece oficialmente a importância de gerenciar fatores como estresse, assédio moral e sexual, e carga mental excessiva.
Por que Essas Mudanças São Cruciais?
A inclusão dos riscos psicossociais na NR1 exige que as empresas realizem avaliações contínuas desses riscos e implementem estratégias para prevenir situações de assédio e violência no trabalho.
Isso não apenas promove um ambiente de trabalho mais saudável, mas também contribui para a redução dos afastamentos por motivos de saúde mental, melhorando a produtividade e o bem-estar dos colaboradores.
Conclusão
As atualizações na NR1 representam um avanço crucial na promoção de ambientes de trabalho seguros e saudáveis. Ao gerenciar os riscos psicossociais, as empresas podem garantir que seus colaboradores trabalhem em um ambiente que prioriza a saúde mental, prevenindo doenças e promovendo o bem-estar de todos.
Já é cliente BenCorp?
Em caso de dúvidas sobre a NR-1 procure o executivo
de relacionamento responsável pela sua conta!
